マイナンバーに関する各種規程につき、お問い合わせ下さい。
・特定個人情報等取扱基本方針
・特定個人情報等取扱規程（中小規模事業者軽減措置版）
ハラスメント防止措置に関する各種規程の作成など、お問い合わせ下さい。
ハラスメント（妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントやセクシュアルハラスメント）対策として、事業主は下記方法例により、防止措置を講じる必要があります。
例）
・就業規則に委任規定を設け、詳細を別規程にて定める
・就業規則に明記されていない事項をパンフレットなどで周知する
・どのような言動がどのような処分に相当するかを記載した懲戒規定を定める
・処分にあたっての判断要素を記載した懲戒規定を定める
・管理職に向けた制度周知用パンフレットを配布する
顧問先の方など、会員の方はこちらから各種資料等、ダウンロードできます。